仕事が嫌になって転職活動前に実施すべきこと
今の会社を辞めたい、でも、まだ期間が短いから難しいかも、、、と思ったらまずは実績を作ろう!
じゃな、実績がなきゃ、次の会社に自分を売り込むことができんからな。
次の会社こそ、自分が希望をもって働ける場所だ!、と転職するときは誰しもが理想を持つはず。
しかし、実際はといえば、そんなことはなく、場合によっては、前の会社よりひどかった、なんてこともあるかもしれません。
正直、転職面接だけでは、相手の会社のことなど、ほとんどわかりませんから、転職してみないと合うかどうかがわかりません。
であれば、とりあえず転職してみる、という選択は悪くないと私は思います。
せっかく面接を受けて内定をもらったのであれば、そのチャンスを自分からムダにせずチャレンジしてみるのは、より良い道を見つけるために必要なことです。
とはいえ、闇雲に転職を繰り返していては、いずれ雇ってくれる会社がなくなってしまいます。
なので、過去の自分の決断に落とし前をつけるために、転職する前にやることがあります。
それは、
その会社での実績作り
です。
大抵の人の会社を辞める原因として、人間関係や仕事内容、会社の文化や風土が嫌で辞めることがほとんどでしょう。
しかし、その会社に入ってしまった以上、実績を作り、自分の過去の選択を正当化しなければなりません。
自分はその会社でなにができたか、何を学んだのかを次の転職面接で自信をもって伝えられるようにする必要があります。
実績を作るための方法は、なんでもありです。
具体的な実績
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PJを成功させる or 成功の道筋を作る、
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業務改善に取り組む、
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新しい人材を雇う。
短期間であれば、決して大きいことができるわけではありませんので、それを考慮した上で、現在と今後のポジションに見合った成果を自分なりに見つけて達成するといいです。
わたしも、前回の転職では、初めての転職、新しいポジションへの転向でしたので、新しいことへのチャレンジやPMとして、自分なりにチームを纏めてPJを軌道に載せたことを実績としてアピールしました。
大なり小なりあるにせよ、成果があるのとないのとでは大違いですので、ぜひ転職前に、現職での成果が何かを振り返って見てください。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
Have a lovely evening!!
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そのためには、しっかり面接対策を行うことが大事。もちろん、本記事で紹介した実績作りも忘れずに!