360-degree Feedback Orientation

You can hear the voice recording for the diary.

 

今月は会社の年度末ということで、人事評価の360°評価の説明会があった。

An orientation of 360-degree feedback was held for the end of my company’s fiscal year as a personnel evaluation system.

 

前職でも同じものがあったが、ただの形式的なものであったので、テキトーにやっていた。

Although the same feedback system was used at my previous company, it has already become a dead letter. So, I tried to fill out the evaluation system as fast as I could with little care.

 

しかし、今の会社では360評価を受けたい6人を自分で決めなければならない。

On the other hand, all crew members in the current company have to choose 6 people to evaluate themselves.

 

面倒である一方で、とてもおもしろいことだと思う。

It takes time to choose and evaluate each crew member, but I think it is interesting.

 

公平な評価をしてもらえそうな人を自ら選ぶので、自己評価もちゃんと入力しようと思わせる。

I think I should make a self-assessment to get a fair evaluation from 6 other members.

 

誰に評価をしてもらうか、しっかり考えて決めたい。

I will consider the people who evaluate me thoroughly.

 

 

To be continued.

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